換工作很簡單嗎？
有人說「第二個工作才做得長久」、「三十歲之前最好換過三個工作」，也有人說「大小公司都待過最有幫助」，沒有如同日本的終生僱用制，加薪升遷要靠自己，如何給職業生涯加分是很重要的課題。
公司徵才是看學歷、經驗和能力，只收應屆畢業生的公司相當少見，求職市場偏向美式的實力主義。台灣沒有固定期間的「就職活動」，求職是在大學畢業之後各自進行，因此第一份工作通常是暖身之用，不少人在充分認識職場之後就換工作；有些公司會認為花資源培養新人不划算，好不容易培養出來就去別的公司了，所以只錄取有兩年以上工作經驗的人。換工作這件事本身，對企業方而言不僅沒有負面的印象，還可以證明個人的實力，只是要注意每間公司任職的時間不能待太短，短到不構成「經驗」的話，沒有加分的效果。如果經驗累積到一定的程度，跳槽的條件又不夠好，創業成立公司或自由接案也是最近的熱門選項。
換工作是一條路，暫時不工作也是一條路。近年「打工渡假」盛行，許多人在出社會一段時間之後，需要想停下來思考一下，拿打工渡假簽證出國一年，旅遊、存錢或找自己。剛好申請的年齡上限多為三十歲前後，人生還有機會和體力轉換跑道，充好電之後再回來走下一段路。目前全世界有17個國家提供簽證，其中以無申請人數上限的澳洲，以及每年開放5,000人的日本最受歡迎。
當然也有很多人嚮往穩定的工作和退休後的優渥保障，報考錄取率相當低的國家考試，擔任各個機構的國家公務員。另外，國中小和公立高中的教師也屬於公職，除了部分約聘教師以外，要經過教師甄試，取得教師證才有任教的資格。
「にほんブログむら」のランキングに参加しています。
⬇ ここ押して応援してくれると嬉しい！
にほんブログ村
